λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

전체 κΈ€1423

κ±΄μ„€κ³΅μ œ ν‡΄μ§κΈˆ, λ°˜λ“œμ‹œ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  핡심 정보 πŸ“Œ κ±΄μ„€κ³΅μ œ ν‡΄μ§κΈˆ κ°œμš”κ±΄μ„€κ³΅μ œ ν‡΄μ§κΈˆμ€ κ±΄μ„€μ—…κ³„μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžλ“€μ—κ²Œ ꡉμž₯히 μ€‘μš”ν•œ κ°œλ…μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 건섀 λ…Έλ™μžλ“€μ—κ²Œ 퇴직 μ‹œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κΈˆμ•‘μœΌλ‘œ, μ•ˆμ •λœ λ…Έν›„λ₯Ό μœ„ν•œ μž¬μ •μ  보μž₯이죠. 사싀, 저도 처음 이 κ°œλ…μ„ μ ‘ν–ˆμ„ λ•ŒλŠ” λ§‰λ§‰ν–ˆμ§€λ§Œ, μ°¨μΈ° κ·Έ μ€‘μš”μ„±μ„ κΉ¨λ‹«κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 이듀이 λͺ¨λ₯΄κ±°λ‚˜ κ°„κ³Όν•˜κ³  μ§€λ‚˜μΉ˜λŠ” 뢀뢄이 λ§Žμ•„, μ•Œκ³  계신닀면 퇴직 후에도 큰 도움이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.κ±΄μ„€κ³΅μ œ ν‡΄μ§κΈˆ 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°μ΄ ν‡΄μ§κΈˆμ˜ κ°€μž₯ 큰 νŠΉμ§•μ€ λ³΄ν†΅μ˜ ν‡΄μ§κΈˆ μ œλ„μ™€λŠ” λ‹€λ₯΄κ²Œ, νŠΉμ •ν•œ 쑰건과 κ·œμ •μ— 따라 μ§€κΈ‰λœλ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€. κ³Όκ±° 저와 같은 μ‚¬λžŒμ΄ 세법을 κ³΅λΆ€ν•˜λ©΄μ„œ λ‹λ³΄μ˜€λ˜ 뢀뢄이기도 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ λ§Žμ€ ν† λͺ©κ³΅μ‚¬ ν˜„μž₯μ—μ„œ κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ 이 μ œλ„λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜μ§€ λͺ»ν•΄ λΆˆμ΄μ΅μ„ λ‹Ήν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žμ•˜μ£ . 이와 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬.. 2025. 1. 3.
κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κΈˆ, 이젠 μ•Œμ•„μ•Ό ν•  것듀 πŸ“Œ κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κΈˆμ˜ μ€‘μš”μ„±κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κΈˆμ€ 건섀 산업에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μžˆμ–΄ μ€‘μš”ν•œ μž¬μ •μ  μ§€μ›μž…λ‹ˆλ‹€. 근무λ₯Ό 마치고 퇴직할 λ•Œ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” ν‡΄μ§κΈˆμ€ κ·Έλ™μ•ˆ νž˜λ“€κ²Œ μΌν•œ κ²°κ³Όλ₯Ό λ³΄μƒλ°›λŠ” μ˜λ―Έκ°€ μžˆλŠ” 만큼, λ§Žμ€ 이듀이 κΆκΈˆν•΄ν•˜λŠ” μ£Όμ œμž…λ‹ˆλ‹€. 특히 건섀 κ·Όλ‘œμžλ“€μ€ ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ 고된 노동 ν›„ μ•ˆμ •μ μΈ 미래λ₯Ό μœ„ν•΄ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 잘 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‚˜μ˜ κ²½ν—˜μ— λΉ„μΆ”μ–΄ λ³΄μ•˜μ„ λ•Œ, κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κΈˆμ΄ κ°€μ Έλ‹€μ£ΌλŠ” 경제적 μ•ˆμ •κ°μ€ 생각보닀 ν¬λ‹€λŠ” 사싀을 μ’…μ’… 느끼곀 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κΈˆ 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°ν‡΄μ§κΈˆμ„ λ°›λŠ”λ‹€λŠ” 것은 λ‹¨μˆœνžˆ κΈˆμ „μ μΈ 지원을 λ°›λŠ” 것에 κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•Šκ³ , κ·Έ μ•ˆμ—λŠ” μ—¬λŸ¬ 감정이 μ–½ν˜€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νž˜λ“  일정을 μ†Œν™”ν•˜λ©° μŒ“μ—¬μ˜¨ ν”Όλ‘œμ™€ 그둜 μΈν•œ μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 톡해 μ–΄λŠ 정도 ν•΄μ†Œλ  수 .. 2025. 1. 3.
κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κ³΅μ œκΈˆ, λ†“μΉ˜λ©΄ ν›„νšŒν•œλ‹€ πŸ€” κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κ³΅μ œκΈˆμ΄λž€?κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κ³΅μ œκΈˆμ€ κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ 일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ μΌν•œ ν›„, 퇴직 μ‹œ μ§€κΈ‰λ°›λŠ” κΈ°κΈˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ œλ„μ˜ λͺ©μ μ€ κ·Όλ‘œμžλ“€μ΄ μ•ˆμ •μ μΈ μƒν™œ κΈ°λ°˜μ„ λ§ˆλ ¨ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 이 μ œλ„μ˜ 쑴재λ₯Ό λͺ¨λ₯Έ μ±„λ‘œ 일을 μ§„ν–‰ν•˜λ©΄μ„œ λ‚˜μ€‘μ— ν›„νšŒν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ μ΄λŸ¬ν•œ 상황을 ν”Όν–ˆμœΌλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κ³΅μ œκΈˆ 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°μ œκ°€ 처음 κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμžλ‘œ μΌν•˜λ˜ μ‹œμ ˆ, ν‡΄μ§κ³΅μ œκΈˆμ— λŒ€ν•΄ λͺ¨λ₯΄κ³  μΌν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 건섀 ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ 일은 νž˜λ“€μ§€λ§Œ, κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ μ–»λŠ” 보상이 μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ†Œμ€‘ν•œμ§€λ₯Ό κΉ¨λ‹«κΈ°κΉŒμ§€ μ‹œκ°„μ΄ κ±Έλ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ λ§Žμ€ λ™λ£Œλ“€ μ€‘μ—μ„œλ„ μ΄λŸ¬ν•œ μ œλ„λ₯Ό μ•Œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§Œ, μ—¬μ „νžˆ 적지 μ•Šμ€ 뢄듀이 μ†Œν™€νžˆ μ—¬κΈ°λŠ” 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.κ±΄μ„€κ·Όλ‘œμž ν‡΄μ§κ³΅μ œ.. 2025. 1. 3.
kbs μˆ˜μ‹ λ£Œ 해지방법, μ–΄λ ΅μ§€ μ•Šμ•„μš” πŸ“Œ kbs μˆ˜μ‹ λ£Œ ν•΄μ§€λž€?kbs μˆ˜μ‹ λ£Œ 해지방법은 μ—¬λŸ¬ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ λ•Œλ•Œλ‘œ κ½€ λ³΅μž‘ν•˜κ²Œ 느껴질 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ§„μ •μœΌλ‘œ μ–΄λ ΅μ§€ μ•Šμ£ ! 기본적으둜, KBSλŠ” 곡영 λ°©μ†‘μœΌλ‘œ ꡭ민의 μ„ΈκΈˆμ΄ λ“€μ–΄κ°€λŠ” 만큼 λͺ¨λ“  이가 잘 μ•Œκ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ‹œμŠ€ν…œμž…λ‹ˆλ‹€. 생방솑을 μ‹œμ²­ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ μˆ˜μ‹ λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 건데, λ§Œμ•½ 더 이상 KBSλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ§€ μ•Šκ²Œ λœλ‹€λ©΄ μˆ˜μ‹ λ£Œ ν•΄μ§€λŠ” ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€. 이 ν•΄μ§€λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ „ν™” ν•œ ν†΅μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμ–΄μš”. 정말 상상할 수 μžˆλŠ” κ°€μž₯ κ°„λ‹¨ν•œ λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.kbs μˆ˜μ‹ λ£Œ 해지방법 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°πŸ” μ™œ ν•΄μ§€ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?λ‚΄κ°€ 더 이상 KBSλ₯Ό μ‹œμ²­ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우, λΆˆν•„μš”ν•œ λΉ„μš©μ΄ λ°œμƒν•˜λ‹ˆ 이λ₯Ό 막기 μœ„ν•΄ ν•΄μ§€λ₯Ό κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 또 KBS의 μ½˜ν…μΈ κ°€ λ§ˆμŒμ— λ“€μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ ν•„μš” μ—†λŠ” κ²½μš°λ„ 있죠.. 2025. 1. 3.